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如何建立招聘流程聘请顶尖人才之了解应聘者需求
2019-08-06   346次

写一份职位描述?停在那儿!

在您考虑将隐喻笔放在纸上之前,任何招聘过程的第一步是弄清楚您究竟需要什么......哪些候选技能和素质是必须的?尼斯对富人?

你知道这个角色就像你的手背吗? 

不要给我们那个样子; 这一步并不令人振奋,但它会让你在这个过程的其他任何部分都成为一名更有效的招聘人员。它会帮助你:

  • 写出差异化的职位描述,让合适的人才参与并激动

  • 积极寻找合格的候选人

  • 与招聘经理一起设定现实的期望(因为没有候选人是完美的)

  • 在每个接触点出售候选人

  • 将合适的候选人