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求职指南之公司面试
2019-08-04   288次

面试

面试和招聘过程在不同的公司处理不同。有时在面试前你可能没有与任何人直接接触。没关系,你可以自己准备。访问公司页面的问答部分,了解其他求职者的面试经历。你也可以研究你所在行业的常见面试问题并练习你的答案。


如果你在面试前与招聘人员沟通,你可以问他们一些有助于你做好准备的问题。下面是一些问题的例子:


你办公室的着装规定是什么样的?

你想在面试中尽力而为,知道公司的环境会给你一些穿什么的想法。


除了我的简历,我还有什么要带去面试的吗?

对于某些工作,雇主可能希望看到你过去工作的例子。这个问题的答案将帮助你决定带什么。


我要采访多少人,他们的名字和头衔是什么?

有时它只是一个人,或者你可能会和几个人交谈,一次一个人。其他采访可能由专家组进行。了解他们的职位有助于你做好准备,因为主管可能会问你不同于同事可能会问的问题。


为什么职位空缺?

这个问题将让你了解他们需要填补这项工作的原因以及多久。它也会告诉你这个职位的历史和公司的文化。例如,如果被提升的人腾出了工作岗位,这可能表明他们喜欢从内部提升。如果工作是新创建的,这可能意味着一旦被雇用,你将帮助更清楚地定义工作。

 


在最近对1000名招聘经理进行的一项调查中,我们要求他们列出公司最优秀员工的最重要特征。他们提到的前五个属性是解决问题、驱动力、自我指导、战略思维和主动性。5当你准备面试时,从你的工作经验中思考体现这些属性的例子,并准备好分享相关的轶事。把你的经验与管理者最关心的事情结合起来,是一个很好的方式来给人留下印象。


带着自信参加面试讨论,为自己提供行业、角色和地点的最新薪资数据。访问eauty.com/sales开始搜索。当你收到一份工作邀请时,你可以利用这个信息来协商你的工资或支付率。


关键要点


通过访问公司页面的问答部分自行准备。

如果你在和招聘人员谈话,问他们期望什么。

将过去经验中的例子与招聘经理最重要的特征配对:解决问题、驱动力、自我指导、战略思维和主动性。

事先查看薪资数据,这样你就准备好谈论薪酬了。

 

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